Ötévente egy extra hónap szabadságot biztosít munkavállalóinak az egyik telekommunikációs cég.

Magyarországon egy különleges kezdeményezés indult el a munkavállalók számára, amely igazi újdonságot jelent. 2025-től kezdődően az éves szabadság mellett egy extra fizetett hónap juttatása kerül bevezetésre, amelyet a dolgozók minden aktívan ledolgozott ötödik évük után vehetnek igénybe. Ez a program lehetőséget ad a munkavállalóknak, hogy még jobban feltöltődhessenek, miközben elismeri elkötelezettségüket és hosszú távú hozzájárulásukat a céghez.

Egyhónapos külföldi nyelvtanfolyam, utazás a családdal, szakmai gyakorlat egy másik területen, intenzív edzés valamilyen sportágban vagy régóta esedékes lakásfelújítás? 2025-től az éves szabadságon felül egy teljes hónapot ad a telekommunikációs vállalat munkatársainak minden ötödik ledolgozott év után. A Magyarországon egyedülálló programmal a Yettel közleménye szerint a hűséget jutalmazza, és célja, hogy a kollégáknak elegendő idejük jusson az alapos pihenésre és feltöltődésre. A teljes, megszakítás nélküli hónap lehetőséget teremt a munka világától való eltávolodásra, ezzel időt ad a megújulásra és a minőségi feltöltődésre, új inspirációk szerzésére.

A cégnél idén körülbelül minden tizedik munkavállaló jogosult egy hónap plusz szabadságra. A vállalat teljes bizalommal bízza a kollégákra, hogy hogyan szeretnék kihasználni ezt az extra időt, egyetlen feltétel azonban van: a maximális pihenés és feltöltődés érdekében ezt az időt egyben kell felvenniük. Ez a munkavállalói juttatás nemcsak a fővállalatnál, hanem a PPF Telecom Group egész cégcsoportjában is elérhető, így a CETIN Hungary dolgozói számára is nyitva áll ez a lehetőség.